• YARIM ALTIN
    3.309,00
    % 0,15
  • AMERIKAN DOLARI
    18,5569
    % 0,00
  • € EURO
    18,3462
    % 0,54
  • £ POUND
    21,1362
    % 0,30
  • ¥ YUAN
    2,6080
    % -0,01
  • РУБ RUBLE
    0,3150
    % -0,05
  • BITCOIN/TL
    363518,142
    % 2,34
  • BIST 100
    3.392,13
    % 6,67

Küçükoğlu Holding’in 2050 gayesi ‘sıfır’ karbon

Küçükoğlu Holding’in 2050 gayesi ‘sıfır’ karbon

Küçükoğlu Holding Sistem ve İş Geliştirme Kıdemli Müdürü Davet Çeşmeci, yaptığı açıklamada yayınladıkları Sürdürülebilirlik raporu hakkında detaylı bilgiler paylaşırken, ‘Değer Katar’ mottosuyla yola çıktıklarını ve ‘geleceğe değer’, beşere değer’ ve ‘sektöre değer’ alanlarında çok sayıda çalışma gerçekleştirdiklerini söyledi.

Çevre ve güç bahislerinde yürüttükleri çalışmalarla Birleşmiş Milletler’in ‘Sera Gazı Emisyonlarının Azaltılması Projesi’ni benimsediklerini vurgulayan Çeşmeci, işletmelerin kurumsal yatırımcılar aracılığıyla raporlama yapmasını teşvik eden en yaygın çevresel raporlama platformu olan Karbon Saydamlık Projesi’ni (CDP) bilimsel tabanlı maksatlarla desteklediklerini söz etti.

Çevre ve güç alanındaki çalışmaların sürdürülebilir kalkınmanın en kıymetli kesimi olduğuna dikkat çeken Davet Çeşmeci, Küçükoğlu Holding’in etraf dostu binalar, yenilenebilir güç ve güç verimliliğinin artırılması konusunda yaptığı yatırımlarla 2050 yılında 0 (sıfır) emisyon hedeflediğinin altını çizdi. Türkiye’nin de kabul ettiği Birleşmiş Milletler Paris İklim Anlaşması’na nazaran global ısınmanın 1,5 santigrat derecede tutulmasını öngörüldüğünü hatırlatan Davet Çeşmeci, Küçükoğlu Holding’in bu gayeye yönelik çalışmalarını şöyle özetledi:

“Holdingimizin bünyesindeki şirketlerimizde güç verimliliği ve pak etraf özelliklerine sahip LEED GOLD sertifikalı Yeşil Bina standartlarını temel alan yapılar oluşturduk. 2023 yılında Bursa Teknoloji Organize Sanayi Bölgesi’nde (TEKNOSAB) faaliyete geçecek 3 üretim tesisimizde LEED GOLD standartlarına uygun dizaynlar oluşturduk. Bu bahiste toplumsal farkındalık yaratacağına inandığımız Güç Okulu ve Pak Güç EKO Parkı kurma çalışmaları başlattık. Holdingimiz bünyesindeki işletmelerde ise gelecek jenerasyonlar için uzman gruplarımız etraf ve güç verimliliği eğitimleri veriyor.”

Büyüme gayesi ve Ar-Ge merkezi

Çağrı Çeşmeci, istihdam ettikleri çalışan sayısının yaklaşık 1260 olduğunu da belirtti. Küçükoğlu Holding’in Sürdürülebilir Ekonomik Büyüme kapsamında müşterileri ve tedarikçileriyle işbirliği içinde 2020 ve 2021 büyüme gayelerini yakaladığını belirten Çeşmeci, 2025 yılı amaçları için de emin adımlarla ilerlediklerini vurguladı. Büyüme amaçları için yapılan stratejik çalışmaların, dünyanın en itibarlı mükafatlarını veren Stevie® Awards programında; ikisi altın, biri gümüş ve ikisi bronz olmak üzere 5 ödül birden getirdiğini belirten Davet Çeşmeci, holding şirketlerinden Toksan ve Ak-Pres’in Turquality Marka takviye programına dâhil olarak, stratejik planlama ve büyüme gayelerini desteklediklerinin altını çizdi.

Teknoloji alanında gelinen noktayı ve yatırımlarla ilgili bilgiler de aktaran Davet Çeşmeci, 2021 yılında Ar- Ge Stratejik yıl haritası oluşturduklarını, dijitalleşme ve Sanayi 4.0’a yönelik yatırımlar yapıldığını söz ederek, TOKSAN, Ak-Pres ve Slovenya’daki Ak Automotive fabrikalarında toplam 3 lokasyonda AR-GE merkezine sahip olan Küçükoğlu Holding’in araba üreticileriyle tasarım geliştirme iştiraki yapmayı ve tasarladıkları eserlerle karbon ayak izini küçülterek müşterilerinin beklentilerini karşılamak istediklerini vurguladı.

İş güvenliği eğitimleri 3 katına çıkartıldı

Çağrı Çeşmeci, sürdürülebilirlik raporunda bilgi güvenliği, İş Sıhhati ve Güvenliği (İSG), toplumsal cinsiyet eşitliği bahislerinde yürütülen çalışmalarla ilgili de bilgiler paylaşırken, Bilgi Güvenliği ve İdare Sertifikasına(TISAX) sahip Küçükoğlu Holding’in, müşterilerinin ve paydaşlarının bilgi güvenliğini ön planda tuttuğunu söyledi. Küçükoğlu Holding’in ‘2050 sürdürülebilirlik’ vizyonu çerçevesinde ‘İnsana Değer’ yaklaşımıyla ulusal ve bölgesel etraf ve iklim müdafaa eğitimleri yapıldığını kaydeden Çeşmeci, “2021 yılında tüm tesislerimizde İş Sıhhati ve İş Güvenliği eğitimlerini 3 kat artırdık. Çalışan başına ortalama 10 saatlik eğitimler sonucunda işletmelerimizdeki kaza sıklık oranını çok aşağılara çektik. Ak-Pres Hendek fabrikamızın, dünyanın en itibarlı mükafatları ortasında gösterilen British Safety Council tarafından verilen Memleketler arası İş Güvenliği Ödüllerinde ‘liyakat’ mükafatı alması, bu husustaki çalışmalarımızın kıymetli bir göstergesi” dedi.

Güvenirlik, hürmet, hakkaniyet, gurur ve grup ruhu çerçevesinde de paha katan çalışmalara imza attıklarını tabir eden Davet Çeşmeci, Toyota Plaza Aktoy ve Toksan şirketlerinin 3 yıldır üst üste ‘Great Place to Work’ (En Yeterli İşyeri) mükafatını almaya hak kazandığını hatırlattı.

Çağrı Çeşmeci, Küçükoğlu Holding’in cinsiyet eşitliğiyle ilgili de başarılı çalışmalar yürüttüğünü de vurguladı. İş yaptıkları tüm kesimlerde bayan istihdamını artırmak ve iş hayatında bayanın rolünü güçlendirmeye yönelik adımlar attıklarını belirten Çeşmeci, Küçükoğlu Holding’in tüm şirketlerinde karar düzeneklerinde yer alan bayan istihdam oranının yüzde 26 olduğunu, bu oranı 2030 yılına kadar yüzde 50’ye çıkarmayı hedeflediklerini kelamlarına ekledi.

YORUMLAR YAZ